企業第二代接班 

當第一代經營者面臨將退休之際，放眼望去卻找不到可領航之人才，只能結束企業，將畢生的技術、客戶全部放棄。


企業第一代都是胼手胝足，在技術、行銷、生產製造及財務管控皆由實務中一點一滴的累積管理經驗。第二代或現有主管通常無此機會能如此完整歷練，故必須有計劃地帶領他一步一步的學習如何經營所傳承的企業。

預計輔導時間：3~5年（視企業現況而定）

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